English   Danish

2013/2014  DIP-HDO_JJ  Personalejura i virksomhedens dagligdag

English Title
Personalejura i virksomhedens dagligdag

Kursusinformation
Sprog Dansk
Prøve-ECTS 5 ECTS
Type Valgfag
Niveau Diplom
Varighed Et semester
Placering Efterår
Fredag den 23. august 2013, kl. 8-16
Lørdag den 14. september 2013, kl. 9-16
Fredag den 11. oktober 2013, kl. 8-16
Lørdag den 9. november 2013, kl. 9-16
Tidspunkt Se skemaet på e-Campus
Min. antal deltagere 25
Max. antal deltagere 50
Studienævn
Studienævnet for HD (ORG)
Kursusansvarlig
  • Christian La Cour - Institut for Organisation (IOA)
Primære fagområder
  • Erhvervsjura/Business Law
  • Ledelse/Management
  • Organisation/Organization
Sidst opdateret den 25-04-2013
Læringsmål
Den studerende skal opnå kompetence til at kunne identificere og gennemføre begrundede løsninger på personalejuridiske problematikker og kunne kombinere de forskellige retskilder/teorien til løsningen.

Den studerende sættes i stand til at vurdere/fremfinde relevante fakta fra en given problematik og kombinere dem med den tilgængelige teori/jura og nå en begrundet løsning.
Forudsætninger for at deltage i kurset
Udbydes til alle HD studerende
Prøve/delprøver
Personalejura i virksomhedens dagligdag:
Prøveform Skriftlig stedprøve
Individuel eller gruppeprøve Individuel
Opgavetype Opgavebesvarelse
Varighed 4 timer
Bedømmelsesform 7-trins-skala
Bedømmer(e) Eksaminator og bi-eksaminator
Eksamensperiode December/januar, Uge 49
Hjælpemidler der må medbringes Med visse hjælpemidler, se nedenfor og eksamensplan/-opslag for mere information:
  • Hvilke hjælpemidler er p.t. uafklaret
Syge-/omprøve
Samme prøveform som ved ordinær prøve
Hvis antallet af eksaminander til syge-/omprøven tilsiger, at prøven mest hensigtsmæssigt kan afholdes som mundtlig prøve, vil sekretariatet give meddelelse om at syge-/omprøven afholdes som mundtlig prøve i stedet.
Bestemmelser for syge-/omprøve er det samme som ved den ordinære eksamen.
Kursets indhold, forløb og pædagogik

Fagets formål er at give den studerende en praktisk anvendelig viden om regelsættenes virkemåde i virksomheden/institutionen:

  • Kollektiv og individuel arbejdsret
    *Overenskomstsysteme
    * Den individuelle kontrakt
  • Det formaliserede samarbejde i den kollektive arbejdsret / den formaliserede medindflydelse
  • Lønmodtagerbegrebet
  • Arbejdspladsens store love
    *Funktionærloven
    *Ferieloven
    *Sygedagpengeloven
    *Arbejdsmiljøloven
  • Ansættelsen
  • Ændringer i det løbende ansættelsesforhold
  • Ophør af ansættelsen
  • Retsinstanserne i personalejuraens konfliktløsning

Den studerende opnår den viden og det overblik som en personaleansvarlig leder skal have om dette arbejdsfelt i virksomhedens dagligdag.

Dvs. den studerende opnår en viden på et sådant niveau at den studerende bagefter kan arbejde med fagets emner i sin hverdag og skelne mellem hvad den pågældende selv kan løse og hvor der skal søges ekspertbistand.
 
Denne viden opnås gennem talrige øvelser/cases som danner udgangspunktet for bearbejdning af teorien. 
Undervisningsformer
Hele undervisningen er bygget op omkring talrige øvelser/​diskussioner/​cases som er udgangspunktet for arbejdet med teorien.
Yderligere oplysninger

HD(O) administrationen
Kilevej 14 A
2000 Frederiksberg
hdo@cbs.dk
Foreløbig litteratur

Bøger
Introduktion til dansk arbejdsret, Hans Reitzel 2011
1 udgagve- Chr. la Cour
 
Regel og paradigmesamling Acdemica 2011 Jens Paulsen.
 
Desuden er udarbejdet en opgavesamling som udleveres løbende under forløbet.
 
 
Sidst opdateret den 25-04-2013