Permalink
2010/2011 KAN-HRM_HR26 Belønningsledelse
| English Title | |
| Belønningsledelse |
Kursusinformation | |
| Sprog | Engelsk |
| Point | 7,5 ECTS (225 SAT) |
| Type | Obligatorisk |
| Niveau | Kandidat |
| Varighed | Et semester |
| Placering |
Efterår
|
| Tidspunkt | Se skemaet på e-Campus |
| Studienævn |
Studienævnet for cand. merc. |
| Kursusansvarlig | |
| Allan HansenIvar Friis | |
| Fagområde/Category | |
| |
| Sidst opdateret den 29 maj 2012 | |
| Læringsmål | |||||||||
|
Efter at have fulgt faget forventes den studerende at være i stand til: at analysere og forholde sig refleksivt til teoretiske og empiriske problemkomplekser præstationsmåling og belønning at kunne forholde sig refleksivt til konkrete dilemmaer inden for fagets tematiske (teoretiske og praktiske) felt – og vurdere denne selvforståelse i forhold til andre mulige positioner at kunne anlægge et kvalificeret videnskabsteoretisk og metodologisk perspektiv på fagets tematiske felt at kunne inddrage relevante internationale HRM-aspekter i tolkningen af fagets tematiske felt. | |||||||||
| |||||||||
| Eksamination | |||||||||
| Forudsætninger for indstilling til eksamen | |||||||||
| Kursets indhold, forløb og pædagogik | |||||||||